Pekerja Singapura berusia bawah 35 tahun melaporkan penglibatan yang lebih rendah dan lebih banyak tekanan harian berbanding rakan sekerja mereka yang lebih tua.
Kumpulan ini menunjukkan jurang penglibatan generasi yang tiga kali lebih lebar daripada purata global, menurut Laporan Tempat Kerja Singapura 2026 yang julung kali dikeluarkan pada 22 Jun.





