Hampir separuh (49.3 peratus) daripada semua kekosongan jawatan di Singapura pada 2025 adalah jawatan baru, berikutan ledakan kecerdasan buatan (AI) global yang mendorong permintaan tinggi bagi pekerja dalam bidang kejuruteraan dan teknologi.
Angka itu, yang meningkat daripada 45.7 peratus pada 2024, turut menunjukkan bahawa permintaan tenaga pekerja terus disokong oleh pengembangan perniagaan dan bukan sekadar pengambilan pekerja pengganti semata-mata.





