Majikan pekerja bergaji rendah, iaitu hingga $2,500, harus memberi kenaikan gaji asas pada paras lebih tinggi, iaitu antara 5.5 hingga 7.5 peratus daripada gaji kasar bulanan buat pekerja mereka.
Sementara itu, majikan yang mencapai prestasi yang baik pula harus menawarkan kenaikan gaji berupa sekurang-kurangnya antara $100 hingga $120, meskipun ia lebih tinggi daripada julat peratusan yang ditetapkan.





