PARA majikan yang perlu menangani isu perancangan kerjaya yang kerap rumit untuk pekerja lebih lanjut usia, kini mempunyai sumber nasihat baru yang boleh dirujuk.
Buku panduan Perancangan Kerjaya Berstruktur, yang diperkenalkan semalam, memberi majikan satu rangka kerja untuk melaksanakan proses bagi melibatkan kakitangan dalam pembangunan kerjaya dan kemahiran.






