MESKIPUN penggubalan undang-undang akan membolehkan kes diskriminasi di tempat kerja ditangani dengan lebih berkesan, tindakan undang-undang harus menjadi jalan penyelesaian terakhir yang diambil semua pihak dalam sesebuah kes pertikaian. Sebaliknya, semua pihak perlu berusaha menyelesaikan pertikaian mereka menerusi pengantaraan dan pendamaian, kata Menteri Negara Kanan (Tenaga Manusia), Encik Zaqy Mohamad, dalam satu sesi dialog mengenai perundangan keadilan di tempat kerja...





