Majikan yang memberhentikan golongan bapa dan ibu bapa angkat ketika mereka masih menjalani cuti paterniti dibayar pemerintah (GPPL) dan cuti anak angkat (AL) dikira melanggar undang-undang mulai 1 April 2025.
Pada masa yang sama, majikan juga akan diberi perlindungan daripada pekerja yang mengambil cuti keibubapaan secara mendadak.





