Majikan berpendapat bahawa rancangan latihan adalah cara terbaik untuk memastikan pekerja matang kekal bekerja dan membantu mereka melanjutkan tempoh kerjaya mereka, menurut satu kajian baru-baru ini.
Namun ini bukanlah amalan utama yang diterapkan syarikat, menurut kajian penyelidikan yang ditugaskan oleh Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) dan Yayasan Tsao bertajuk ‘Penuaan Penduduk dan Pertumbuhan Tenaga Kerja yang Lambat’.





