Lebih banyak majikan di Singapura merancang membekukan gaji atau memberikan kenaikan lebih kecil pada 2027 berbanding 2026, berikutan peningkatan kos tenaga kerja dan keadaan perniagaan yang terus
Hampir separuh (49.3 peratus) daripada semua kekosongan jawatan di Singapura pada 2025 adalah jawatan baru, berikutan ledakan kecerdasan buatan (AI) global yang mendorong permintaan tinggi bagi
Pasaran pekerja Singapura terus berkembang pada 2025 disokong prestasi ekonomi yang kukuh dan permintaan pekerja berterusan, namun berdepan lebih banyak risiko pada 2026 akibat ketidaktentuan
Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC), Encik Ng Chee Meng, menggesa agar had pendapatan untuk layak bagi Skim Bantuan Pencari Kerja (JSS) SkillsFuture disemak semula sedangIRMA KAMARUDIN
Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC) akan menggesa pemerintah dalam Belanjawan akan datang, agar notis pemberhentian kerja mandatori yang diberikan kepada Kementerian Tenaga Manusia (MOM) olehIRMA KAMARUDIN
Lebih ramai pelajar daripada kohort lulusan 2025 memasuki pasaran kerja tidak lama selepas tamat pengajian di universiti berbanding kohort sebelumnya, dengan peratusan lebih rendah berehat atau
Majikan di Singapura semakin kurang memberi penekanan kepada kelayakan akademik semasa pengambilan pekerja, dengan hampir lapan daripada 10 kekosongan jawatan pada 2024 tidak meletakkan kriteria itu
Kajian terkini oleh International Workplace Group (IWG) menunjukkan bahawa kerja hibrid menjadi pemangkin utama dalam mempercepat kemajuan kerjaya wanita serta mencapai keseimbangan jantina di tempatHANIM MOHD SALEH
'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
