Peningkatan peranan yang berasaskan kontrak atau projek merupakan antara beberapa trend utama yang dijangka membentuk pasaran pekerja pada 2026, ketika sentimen pengambilan pekerja semakin menyejuk
Industri lif dan eskalator di Singapura kini semakin menarik bakat muda yang menerima gaji yang lebih lumayan, dengan umur median pekerja tempatan turun daripada 46 kepada 40 tahun dalam dua tahun
Pegawai keselamatan sepenuh masa dalaman atau in-house di Singapura akan menerima kenaikan gaji tahunan sebanyak $160 selama tiga tahun akan datang, iaitu kenaikan sehingga 6.9 peratus setahun bagi
Lebih 53,000 pekerja runcit, termasuk penolong runcit dan juruwang, akan membawa pulang pendapatan sekurang-kurangnya $2,305 sebulan dan menerima kenaikan gaji tahunan antara $130 dengan $160.
Manifesto Parti Perpaduan Nasional (NSP) merangkumi cadangan seperti gaji minimum untuk pekerja; had perbelanjaan lawatan doktor kepada $10 untuk beberapa warganegara, dan pengecualian Cukai Barangan
Persekutuan Perniagaan Singapura (SBF) meningkatkan usaha pada 2024 untuk membantu syarikat tempatan mengharungi ketidaktentuan geopolitik dan cabaran ekonomi.
Bagi menjayakan Model Gaji Progresif (PWM), majikan mesti mengubah perniagaan dan pekerjaan mereka, serta menyokong peningkatan kemahiran dan kemahiran semula pekerja secara berterusan.
Dua majikan yang terus ingkar membayar gaji sepatutnya kepada pekerja runcit mereka, walaupun telah beberapa kali mendapat peringatan daripada Kementerian Tenaga Manusia (MOM), tidak akan dapat
