Singapura mengorak langkah penting ke arah mewujudkan tempat kerja lebih adil dan saksama dengan mengusulkan rangka kerja undang-undang yang bakal memperkukuh usaha menentang diskriminasi.

Rangka kerja Perundangan Keadilan di Tempat Kerja (WFL) – yang sudah lama dinantikan –merupakan perundangan pertama Singapura yang diusulkan bagi memberi pekerja perlindungan tambahan daripada diskriminasi dan memastikan kesaksamaan di tempat kerja. Ia dijangka berkuat kuasa Julai 2024.

Ikuti topik ini:
Log masuk untuk ikuti
Laporan berkaitan
Diskriminasi atau bukan...Aug 4, 2023 | 3:12 PM
Pendekatan lebih khusus penting bagi atasi isu diskriminasi yang kerap berlakuAug 4, 2023 | 4:41 PM
diskriminasiTempat Kerja