SYARIKAT digalak memanfaatkan tenaga kerja pekerja matang dan tidak melepaskan perhatian daripada golongan itu dalam pengurusan bakat dan perancangan tenaga kerja mereka.

Ini kerana ia membolehkan syarikat memenuhi cabaran tenaga manusia dan mempertingkat daya saing perniagaan mereka, kata Pengurus Besar Perikatan Tiga Pihak bagi Amalan Pekerjaan yang Adil (Tafep), Cik Roslyn Ten.

pekerja matang